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打破常規 誠信擔當 一堂生動的干部大講堂
發布時間:2017-08-24 丨 閱讀次數:723

8月6日上午九點,華臻部件公司組織召開2017年上半年全體干部大會暨下半年動員會。公司領導班子成員、科級以上干部共計45人參加,會議由公司副書記、副總經理成安平主持。 

   會議以《超級演說家》崔萬志所做的《不抱怨 靠自己》一段演講視頻開始,內容勵志、感人,引發全體干部深思。

緊接著,公司總經理惠戰牢作了2017年上半年工作報告,對各板塊上半年工作進行了點評,并對下半年重點工作進行部署。為使公司干部更能順應企業發展,惠戰牢總經理對全體干部提出五項要求:一是干部要敢于打破常規,要有創新驅動意識。要想不被淘汰,就要跟上時代,就要學會創新,就要善于打破慣性思維,因循守舊、不思進取是成功路上最大的障礙,打破常規、銳意進取卻往往有意想不到的收獲。二是干部要敢于擔當,勇于搶抓市場。擔當,就是將分內的事、承諾的事、應負的責任,要勇于面對,圓滿完成,當干部的永遠記住:企業的千萬條規定,不低我們干部以身作則。所有干部要具備敢于擔當的精神,在工作的同時,也給自己的事業發展創造更多的機會和可能。三是干部要明確責任,促進戰略落地。責任勝于能力,責任激發潛能,責任成就卓越,切忌在責任上拈輕怕重、不敢擔責,遇事能躲則躲,能拖則拖。基于責任,干部要將本職工作做到極致,并要勇于承擔相應的責任。四是干部要抓實基礎,使得企業實現超越。從簡單基礎的東西做起,統籌兼顧各方要素,來實現企業管理不斷走向標準化、規范化。工作務必扎實具體,持續深入,橫向到邊,縱向到底,盡快解決不嚴、不細、不精、不實的問題。全體干部要帶頭抓基礎管理,嚴格責任制落實,嚴格規章制度執行,嚴格過程監控,齊聚能量,創造條件,隨時準備實現彎道超車。五是干部要講誠信、懂規矩、守紀律,做講誠信的干部。領導干部是事業發展的骨干,其講不講誠信,不僅關系到自身的威信,而且關系到集體的凝聚力、戰斗力。干部要將誠信內化為美德,外化為具體行動,重誠信、講誠信,把誠信轉化為感召力和向心力,變成解決實際問題的能力。做懂規矩的干部。干部懂規矩,是工作所需、事業所需、發展所需,也是干部健康成長的必然要求,增強守規矩的自覺性和堅定性,靠制度來規范和約束自己的言行。做守紀律的干部,做嚴守紀律的表率,堅持不懈地嚴格執行黨的紀律,紀律才能體現剛性,弘揚清風正氣。惠戰牢總經理最后強調,要求公司全體干部按照“123456”雙理念的要求,深化“兩學一做”學習教育常態化制度化,加強黨員干部思想教育,黨員率先垂范做榜樣,提升拼搶市場的戰斗力、堅守崗位的意志力和完成目標的執行力,助力年度目標的順利完成。

       黨總支副書記、副總經理成安平,副總經理艾雄飛,財務總監方芳紛紛做表態發言,一致同意在下半年要緊緊圍繞“創”“穩”“精”“優”年度工作主題,要嚴格考核、高效執行,積極抓好基礎管理工作;要打破常規、敢于創新,千方百計搶抓市場機遇;各部門、各系統領導之間要高效協同、加強溝通,抓好各項生產經營工作;在下半年工作中要帶領全體干部員工精誠團結,追趕超越,為實現千億陜汽和20億華臻夢的征程中貢獻我們的一份力量!

                                                                                  

                                                                                            公司綜合管理部



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